Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Perawat Rumah Sakit Rumah Sehat Terpadu Dompet Dhuafa

[featured_image]
  • Version
  • Download 41
  • File Size 1.30 MB
  • File Count 1
  • Create Date Oktober 21, 2022
  • Last Updated Oktober 21, 2022

Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Perawat Rumah Sakit Rumah Sehat Terpadu Dompet Dhuafa

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengukur pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tenaga perawat, dengan menggunakan tiga variabel independen, yaitu: kompetensi, kepuasan kerja dan budaya organisasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari lapangan dan data pustaka. Sampel pada penelitian ini adalah 50 tenaga perawat, dengan menggunakan metode sampel nonprobability. Jenispenelitian ini adalah kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakanadalah regresi liner berganda dengan menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga perawat. Sementara kompetensi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga perawat rumah sakit rumah sehat terpadu dompet dhuafa.

Attached Files

FileAction
2016 - SKRIPSI - UINJKT - Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Perawat Rumah Sakit Rumah Sehat Terpadu Dompet Dhuafa.pdfDownload